《职业自行车队经理2014》游戏中玩家作为职业经理人必须合理分配选手,训练选手。下面为大家带来游戏中训练条调整及合理分组介绍。
教练训练
一个教练,你雇佣的时候有专业强项,比如一个冲刺专业强项的教练,冲刺,10大卵石5。
那你的队员训练的时候教练就发挥100%的冲刺训练能力和50%的大卵石能力。
你的教练是冲刺专长那么在训练冲刺能力的时候效果提升1%-5%(根据你的训练强度浮动),同时训练冲刺能力的队员多余9个可不降效率(当然如果同时训20个那还是要降得)。
你的教练声望是传奇,训练效果加3%国家级2%/地区级1%。
你的队员本身是拳击手训练专业拉成冲刺,再用传奇冲刺10的教练训练可以享受以上所有的效果如果不拉成冲次,就不享用传奇加成和专业加成。
队员训练成长和队员的年龄、天赋、巅峰、年龄、训练强度等等有关。
1个队员:17岁、天赋8级、冲刺天赋5星、巅峰33岁、初始冲刺能力50,用上面的教练训练,训练等级拉满,只要不受伤,冲刺能力一年可以涨9-12点是不是很夸张啊。
所以你找希望之星的时候尽量找将来伟大(天赋7-8)。
天赋
将来伟大7-8潜力5-6值得观看3-4无用的人1-2
关于训练条:
训练条是根据赛程自己拉的。
我的康塔多目标是3大环赛(还意环法还西),主要目标是换法,次级目标是剩下的2个。
在次级目标拉成浅绿主要目标拉满平时最低一年基本不降疲劳和健康,哪怕平时参加些2级比赛和1级比赛也不降。
在目标的时候拉绿也保证比赛的时候状态够好。
其他的综合能力75-的人员目标保持在3-4个,训练条也这样拉带上3个传奇队医比赛装备尽量用可靠性出色的,基本可以保证全年不会受大伤(有些大伤比如颅骨骨折一伤就休息个把月你训练拉满也白费了)。